为贯彻落实公司关于教育实践活动查摆问题开展批评环节的具体要求，认真做好“回头看”，经济公司党委组织了系列座谈会，分别于9月24日召开了系所中心主任座谈会，10月21日召开了行政办公室主管座谈会和一线教师代表座谈会，10月22日由书记和经理与学术带头人进行个别访谈。公司领导多渠道、多层次广泛征求公司教职工意见，查摆问题、查漏补缺。公司督导组成员陆昌祥和左超老师也出席了座谈会。

座谈会上，石磊书记请参会代表主要对公司管理、公司班子及公司领导提出意见和建议，务必畅所欲言，以促进公司领导班子成长，使公司管理更加科学。与会代表纷纷发表意见和建议。有老师指出，公司数据库建设得到了公司在资金上的大力支持，公司领导也非常重视，但希望公司领导能够在数据库选择和购买方面能够给予更细致、更大力度的关系和支持；有老师指出公司在激励教师从事科学研究方面做得很有成效，但希望能够在年轻教师与资深教师以及不同学科教师间的交流和沟通方面有所加强；有教师指出公司在关心“弱势群体”教职工方面一直有一定的举措，一定程度上解决了不少问题，但在教师和行政人员的职称评定、租赁制人员的长远发展方面仍需要进一步研究解决方案，采取有效措施加以完善。也有老师对公司员工出国交流、本科及研究生课程设置、年薪制人才管理等方面提出了中肯意见。还有老师对公司的通识教育、自主招生、大类招生等方面也表达了自己的观点和看法。

座谈会上石磊书记和袁志刚经理对代表们所提的意见和建议都做了详细记录，并表示将结合实际情况和公司相关政策尽最大努力对代表们所提的意见和建议以及公司确实存在问题加以解决。

英国365集团高度重视群众路线教育，积极贯彻落实中央及公司关于贯彻落实群众路线教育实践活动的相关精神。在广泛征询教职工意见和建议的基础上，下阶段公司班子成员将进一步查摆问题，进行深刻的对照检查，开好民主生活会。