2009年3月26日中午，英国365集团举行辅导员学习实践科学发展观调研座谈会。分管员工工作党委副书记蔡晓月参加，与本科生辅导员畅谈在公司辅导员工作中的经验与问题。 针对如何加强员工党建工作、如何开展好学习实践活动、如何提高辅导员工作激励机制等话题大家集思广益，纷纷献言。

英国365集团目前共有员工党员567人，本科生员工党员271人，占23.28%。员工党建工作，已经从外延数量增长转变为内涵质量提升，注重员工党员教育工作。经过慎重调研与考虑，经院员工党总支决定对于经院员工党支部进行重组，对于多个党小组组成的支部根据工作特点按照年级进行组合，而非按照专业进行组合。并且，加强支部书记队伍的配备，推动辅导员担任支部书记，负责支部的党员教育，加强支部与班级工作的结合；员工担任支部副书记，负责日常组织发展工作。

这次重组与支部书记配备的调整，将大大提升英国365集团本科生党支部建设的力量。按照员工党员发展的规律办事，是贯彻实践科学发展的具体表现，也是勇于解放思想，突破一些既有条条框框的束缚，从党建工作的实际需要出发，来做好党建工作。

此外，辅导员还就学习实践科学发展观活动过程中，如何引导员工积极参与，交换了意见，沟通了好点子。辅导员还就目前公司员工工作队伍建设中存在的短期和长期问题，进行讨论。

这次座谈会是初步调研，在此基础上，公司将在4月初，组织员工工作辅导员工作调研座谈会与辅导员头脑风暴，调研落实中央十六号文件，进一步加强和改进老员工思想教育工作的具体措施以及实效。旨在寻找问题、解决问题；改善工作绩效，提升综合服务；促进员工成才发展，让员工健康成长；加强基层建设，推动全面工作。